تعجّ شبكة الإنترنت بالأدلّة التوضيحية حول ريادة الأعمال و رائد الأعمال،
والمصادر التعليمية التي تصف كيفية إنشاء مشروع في مجال معيّن خطوة بخطوة.
كما يوجد أيضًا العديد من الأفكار الجاهزة التي يمكنك الأخذ بها وتحويلها إلى مشروع خاص لرائد الأعمال ناجح.
حتى تكون واحد من رواد الأعمال البارزين في مجالاتهم،
والذين استطاعوا أن يتحولوا إلى مثال يسعى كثيرون إلى اللحاق به،
يجب ان تملك سمات شخصية معينة من الممكن أن تكون متوفرة بك بالفعل،
أو تعمل على اكتسابها بالخبرة والتجربة.
معروف عن رائد الأعمال قدرته على التكيف واستغلال الوضاع المحيطة به،
وأهم ما يميزه المجازفة، فيجب أن يكون لديك روح المغامرة والقدرة على الخوض في مشروعات جديدة،
بالتأكيد، لن ياتي ذلك دون دراسة ومعرفة بالطرق والأساليب التي تمكنك من الوصول إلى هدفك.
اهم الصفات لرائد االعمال:
- 1 مدى تقبل عنصر المخاطرة و القدرة على التحمل.
- 2 روح العزيمة والاصرار والمثابرة.
- 3 القدرة على التعامل مع االخرين.
- 4 التأهيل العلمي.
- 5 الخبرة المكتسبة.
لقد ظهرت عدة اتجاهات للتعرف على خصائص وسمات رائد الأعمال الناجح ٬
وهناك العديد من المدارس التي تقدم كل منها مجموعة من الخصائص التي تميز هذه الشخصية منها:
مدرسة السمات:
تقوم على فرضية أن رائد األعمال شخص يمتلك مجموعة من الخصائص الشخصية تمكنه من إدارة المنشأة بنجاح .
- – البيئة
- – الحراك الاجتماعي
- – الاسرة
- – التعليم.
كما أنه لا يمكن أن تجتمع كل السمات في شخص واحد,
وإنما هناك اختلاف واسع وكبير بين الاشخاص ومن أهم هذه السمات:
- 1 – الحاجة الشديدة لإلنجاز .
- 2 – المنافسة واإلبداع والذكاء
- 3 – القدرة على تحمل المخاطر
- 4 – القدرة على التفكير اإلبداعي.
- 5 – الميل لالستقاللية.
- 6 – القدرة على الضبط الذاتي
- 7 – العزيمة واإلصرار.
- 8 – الثقة بالنفس.
المدرسة البيئية :
تؤمن بأن خصائص رائد األعمال ترتبط كثير بالبيئة وما تحويه من عوامل خارجية .
لذا فإن العوامل االجتماعية والديمغرافية تلعب دورا”ً رئيسيا” في تحديد سلوك وشخصية رائد األعمال . وهذه المدرسة اقترحت عدة عوامل يمكن أن تؤثر في بناء شخصية رائد األعمال وهي الثقافة
فمن حيث الثقافة, فان رائد الأعمال هو وليد الثقافة التي يعيشها في بيئته,
و عوامل هذه الثقافة تؤثر لا محالة على شخصيته و سلوكه.
التجارة الإلكترونية ماذا تنتظر لتحقيق حلمك
الثقافة :
رائد الأعمال هو وليد الثقافة التي يعيشها في بيئته وعوامل هذه الثقافة تؤثر على شخصيته وسلوكه.
نظرية الجذف والدفع:
وبموجبها فإن سلوك رائد الأعمال يحدث بسبب عوامل ايجابية في البيئة ( مثل الافكار ٬الفرص الجديدة ) ٬
أولا يحدث بسبب عوامل سلبية ( مثل عدم الرضا الوظيفي ).
منهج الحراك الاجتماعي:
بموجبه فإن الافراد الذين يعيشون على هامش المجتمع يتجهون إلى أن يبدأوا بحكم الضرورة,
وليس الا اختيار أعمالا خاصة بهم أي أن التحدي يخلق الابداع.
الخلفية الاسرية:
يرى انصار هذا الرأي ان الطفل الذي يحظى برعاية تكسبه الثقة بالنفس والاستقلالية والرقابة الذاتية,
يكون أكثر احتمالية لمزاولة العمل الحر والتميز بخصائص ريادة الاعمال من غيره.
كما أن الانحدار من أسرة تمتلك أعمالا خاصة قد يدفع الشخص إلى مزاولة العمل الحر,
نقلا للخبرة عن والديه و توريثا للمهنة في الاسرة.
التعليم والخبرة:
إن مستوى التعليم لدى رواد الاعمال أعلى منه بين الموظفين كما أن توفر نوعية التعليم الذي يحتاج إليه رائد الأعمال له دور في نجاحه.
من خلال دعم قدرته على حل المشاكل وسد النقص في الخبرة والتدريب و في تعلم المهارات الازمة للنجاح.
لا تتوقع أن يأتيك النجاح بسهولة،
فرائد الأعمال الجاد هو من يعمل ويقدم طاقته كاملة كي يحقق ما يريد،
فالنقاط السابقة تثبت أن على رائد الأعمال أن يتحلى بروح قتالية لا تمل من التجربة،
ولا يقتلها اليأس، فهو مستعد أن يعمل ويجتهد ويثابر من أجل تحقيق النجاح الذي يريده.
رأيان حول “مدارس صفات رائد الأعمال”
التعليقات مغلقة.